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商品訊息功能:
商品訊息描述:
- 工作說明：
- 1.負責國內外高階主管獵才及儲備幹部招募大量徵才規劃與執行
2.舉辦大型招募活動、產學合作、校園徵才等
3.招募行銷規劃，包括招募管道拓展、廣告規劃、效益評估。
4.職務分析與設計，編寫職務說明書和崗位規範等人事管理文件。
5.建立完整的人事管理規章與招募任用制度，提升企業招募人才的優勢。
6.薪酬制度規劃，績效考評與薪酬管理制度設計與建立。
7.執行主管及員工教育訓練、激勵、輔導與留才。
8.調解勞資爭議，處理特殊人資相關議題，營造和諧的勞資關係和良好的工作氛圍。
9.協助各項人力資源專案規劃與執行，落實公司規章制度。
10.對傳遞組織文化與打造願景工程有執著及熱情企業文化推動與深化凝聚員工向心力
工作資格:
1.底薪10萬:是指有擔任人資主管8年以上經驗,且有國內外高階主管獵才豐富經驗及提出相關證明
2.具備極強的組織協調、溝通、觀察分析、判斷等能力，富有親和力，處理問題
3.英語流利，連續三個工作任職滿一年
4.面試時請攜帶曾執行過的執行主管及員工教育訓練計畫及公司離職率 - 工作地點：
- 台北市松山區 民生東路三段130巷9號13樓
- 工作時間：
- 日班
- 休假制度：
- 週休二日
- 工作性質：
- 全職
- 職務類別：
- 人事／人力資源主管、特別助理、人事／人力資源專員
- 工作待遇：
- 月薪 100,000元
- 需求人數：
- 1人
- 到職日期：
- 不限
- 職缺更新：
- 2016/7/4
商品訊息簡述
:
求才條件
- 身份類別：
- 不拘
- 學歷限制：
- 大學 以上
- 科系限制：
- 不拘
- 工作經驗：
- 不拘
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